Serviço de salários
Gestão de salários conforme os Contratos coletivos de trabalho
O nosso serviço
O software de salários criado pelo departamento de TI das Caixas de compensação garante o cumprimento dos Contratos coletivos de trabalho. Todos os dados são tratados e transmitidos de forma confidencial.
A transmissão e receção dos dados salariais estão disponíveis por vários meios:
- Papel
- Pens USB ou outros suportes de memória portáteis
- Internet
Com base nas informações de dois documentos:
- Ficha de contratação
- Ficha individual de trabalho
A gestão dos seus salários e as respetivas declarações à sua caixa são efetuadas automaticamente.
O cálculo de salários anteriores (correções) ou posteriores (adiantamento de salário) não coloca qualquer problema.
Através da ligação Internet, tem a possibilidade de efetuar uma simulação de cálculo de salário.
Métodos de pagamento
- DTA (automático para conta bancária ou postal)
- OPAE / SOG (automático para conta postal ou bancária)
- Banco (manual para conta bancária ou postal)
- Caixa
Pagamento de férias
Calendário de pagamentos
- Os pagamentos de férias são efetuados duas semanas antes do início das férias.
- As transferências são efetuadas apenas às terças e quintas-feiras.
Procedimento
O trabalhador e o empregador devem preencher e assinar o « Questionário de férias » e verificar que os dados bancários estejam corretos.
Este formulário deve ser enviado à CCB o mais tardar um mês antes da data de início das férias, por um dos seguintes meios:
vacances@ccb.ch
Rue de Malatrex 14, 1201 Genève
Situações particulares
- Em caso de baixa por doença ou acidente, o pagamento de férias é suspenso até ao regresso do trabalhador ao trabalho.
- Se as férias já tiverem sido comunicadas, a empresa deve informar imperativamente a CCB da baixa por doença ou acidente para bloquear imediatamente o pagamento de férias previsto.
Contas de férias de aprendizes
Os aprendizes recebem as suas contas de férias apenas três vezes por ano:
- Em fevereiro para o período de inverno
- Em junho para o período de verão
- Em dezembro para a ponte de fim de ano
Documentos fornecidos
Aquando do cálculo do salário, as informações são conservadas e servem automaticamente de declarações oficiais à sua caixa de compensação. Para a sua gestão, os seguintes documentos são fornecidos em papel ou suporte de memória, podendo os recibos de vencimento ser transmitidos via internet.
O sistema de gestão de salários das Caixas inclui um leque completo de documentos que asseguram uma administração clara e ordenada.
Documentos entregues no dia do pagamento
- Recibos de vencimento
- Ordens de pagamento postais e bancárias
- Lista de moedas
- Certificados de salário (em caso de saída durante o ano)
Documentos mensais
- Diário de salários
- Diários de contabilização por centro de custo
- Diários de gestão de obras
- Decisão de contribuições
- Fichas individuais de trabalho para o mês seguinte
Documentos anuais
- Certificados de salário
- Atestados de imposto na fonte
- Lista recapitulativa para a administração fiscal + ficheiro
- Declaração à CNA/SUVA
- Listas de correções para o ano seguinte
Documentos de base
Ficha de contratação
Preenchida uma única vez aquando da contratação do seu trabalhador. Esta ficha contém os dados pessoais e os dados fixos para o cálculo do salário.
Ficha individual de trabalho
Preenchida todos os meses, pré-impressa por nós. Esta ficha contém os dados variáveis dos seus trabalhadores (número de horas ou dias de trabalho, deslocações, deduções variáveis diversas, etc.).
Formulários
Encontre todos os formulários necessários para a gestão de salários.
Aceder aos formulários